2015/11/20

残業１４７時間…ＪＣＢを書類送検

クレジットカード大手「ジェーシービー」（東京都港区）が昨年、本社勤務の社員７人に違法な時間外労働をさせたとして、東京労働局三田労働基準監督署は１９日、労働基準法違反の疑いで、同社と取締役ら４人を東京地検に書類送検した。

　送検容疑は昨年２～３月、正社員の男女７人に労使協定で定められた月８０時間を超える残業をさせたとしている。最も長く働いた３０代男性は月約１４７時間の残業をしていた。

　同社によると、労基署から是正勧告を受けた昨年５月以降、再発防止に取り組んでいるといい、「送検が事実であれば、真摯に受け止め、誠意を持って対応していきたい」としている。

リンク元

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151119-00000558-san-bus_all

書類送検は大企業だからされているのではなく、
大企業だからニュースになっていると解釈をしてください。

残業代をきちんと払っている
と言うのと
長時間労働をさせていることは関係がありません。

この機会に残業時間の見直しをしてみてはいかがでしょうか？