賃金不払い 5万円弱で書類送検 富山労基署

富山労働基準監督署は、賃金および残業代を一切支払わなかったとして、飲食店を経営する㈲ワークス(富山県富山市)と同社代表取締役を最低賃金法第4条(最低賃金の効力)および労働基準法第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)違反の容疑で富山地検に書類送検した。

 同社は平成29年3月、アルバイト労働者3人に対して定期賃金(総額4万5238円)を一切支払わなかった疑い。うち1人に対しては、深夜労働をさせたにもかかわらず2割5分増しした残業代576円も支払っていなかった。

 不払いの実態は労働相談から判明した。同労基署による是正指導にも応じなかったため司法処分している。不払いの理由は「経営不振ではない」(同労基署)としながらも、詳細については公表していない。

【平成30年6月8日送検】

書類送検されるか否かは金額ではないことがこのことでもよくわかります。

ここから先はあくまで予想になりますが、
この会社は労基署の指導に全く従うそぶりを見せなかったのではないでしょうか?

指導には真摯に向き合うことが大切です。

おそらく今後、この会社を受けようかどうか考えた人は
『ワークス 富山』
と検索します。

そして、書類送検の事実を知ります。

当然受けません。

そして、人材難になり、経営難につながる。

記事になるとはそういうことで、非常に怖いと思います。

annoyed