割増賃金の計算基礎とは？

割増賃金の計算基礎となる１ヶ月の所定労働時間数の算出式は？

割増賃金は、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の範囲内と定められています。この「通常の労働時間又は労働日」とは事業場の所定労働時間又は所定労働日の意味います。
月における所定労働時間数は、１年間における１月平均所定労働時間数から求めます。たとえば、１日8時間の所定労働時間の事業場の年間休日数が105日の場合は次のようになります。
（（３６５－１０５）／１２）×８＝１７３．３３
端数は切り捨て処理をしますので、173時間となります。