効果的な社員研修をお探しの方Employee training

  • 指示待ち人間を自律的人間に変える
  • もっと風通しのいい組織に変革し、更にコミュニケーションを円滑にしたい
  • 出来る社員を増やしたい、業績向上の直結する社員研修を探している

このようなお悩みをお持ちの会社様へのご提案。

コンピテンシー (行動特性) 強化研修

仕事が出来る人は良い習慣をたくさん持っている

対象:全社員、全階層

日程:3 時間~7時間

人数:15名から40名

費用:

内容:ハイパフォーマーの行動を全員で共有し、短期間に業績アップさせます。

お客様の声:
・どうしてあの社員の評判がいいのか?その理由がわかり、その全員で共有することでリピート率が上がりました。

・ノウハウが共有されて、離職率が下がりました。

コンピテンシー研修

行動力アップ研修

影響力のある管理職、リーダー作り

対象:管理職、課長クラス

日程:1 日又は 2 日間

人数:3名から20名

費用:

内容:管理職の仕事は管理することではありません。本当に果たすべき役割を知り自分自身の行動から変えていきます。上が変われば組織全体が変わります。

お客様の声:
・管理職がこれだけ負荷を与えられたことは初めてで、目に見えて行動が変わりました。

・本人はもとより、部署全体の雰囲気が変わりました。

管理職のための行動力アップ研修

ソーシャルスタイル理論研修

部下が付いてくる上司は、対応力が違う

対象:全社員、全階層(特に管理職におすすめ)

日程:2時間から7時間

人数:3人から20人

費用:

内容:

お客様の声:

ソーシャルスタイル理論研修

新入社員研修

人財に育つか否かが決まる重要な研修

対象:新入社員

日程:3時間から3日

人数:3名以上

内容:

お客様の声:

中途入社社員研修

実は重要な中途社員研修。企業風土を伝え、1日でも早く中核社員に育てる

対象:中途入社社員

日程:3時間から7時間

人数:2名以上

内容:

お客様の声:

フォローアップ研修

離職率を下げる。学生と社会人とのギャップを埋める

対象:入社3カ月から1年の社員

日程:3時間から7時間

人数:3名以上

内容:

お客様の声:

思考力アップ研修

行動力の次は思考力!論理的思考を身に着ける

対象:管理職、課長クラス

日程:1日から2日

人数:3名から20名

内容:

お客様の声:

レジリエンス(ストレス耐性強化)研修

ストレスに強くなり、自己マネジメント能力を高める

対象:

日程:

人数:

内容:

お客様の声:

エゴグラム(コミュニケーション)研修

自分のタイプを知って、コミュニケーションを円滑に進める方法を知る

対象:全社員、全階層

日程:3時間

人数:5名以上

内容:

お客様の声:

S2(主任・係長)研修

主任・係長のための管理職予備軍育成のための研修

対象:初めて部下を持つ人、主任、係長

日程:4時間から7時間

人数:5名から20名

内容:

お客様の声:

チームマネジメント研修

管理職のマネジメント能力を養う

対象:

日程:

人数:

内容:

お客様の声:

PDCA研修

PDCAカードを使った改善力構築研修

対象:

日程:

人数:

内容:

お客様の声:

ハラスメント研修

セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントを知り、トラブル予防を行う。企業にとって必須の研修

対象:管理職、部下を持つ人

日程:1時間から3時間

人数:5名から30名

内容:

お客様の声:

SPトランプ(コミュニケーション)研修

自分の特徴・強みを知って、コミュニケーションを円滑に進める方法を知る

対象:

日程:

人数:

内容:

お客様の声:

ビジネスマナー研修

自社に必要とされるビジネスマナーをカードを使って学ぶ

対象:

日程:

人数:

内容:

お客様の声:

良い会社カード研修

会社の未来を考える。自分たちの会社を自分たちで育てるチームビルディング研修

対象:

日程:

人数:

内容:

お客様の声:

持ち味カード研修

自分の良さを捨てる必要はない!自分の強み文字味を生かし、キャリア形成を考えるキャリア育成研修

対象:新入社員、3年目

日程:3時間

人数:5名以上

内容:

お客様の声:

会社の風通しは報連相で決まる!真・報連相研修

全てのミスは報連相ミスにつながる

対象:全社員、全階層

日程:1時間から2日

人数:2名以上30名まで

内容:

お客様の声:

その他ご要望にあった研修を提案します。