2023/03/22

ChatGPTが考える「社労士と契約するメリットとは」

今話題のChatGPTで遊んでいます。

社労士と契約するメリットとは
と聞くと次のように返ってきました。
なかなか的確で、とても参考になります・・・

■法令遵守のアドバイス■社労士は、労働法、社会保険法、労働安全衛生法などの法令に精通しており、企業が法令遵守を確実に行うためのアドバイスや指導を行います。企業は法令違反による罰金や訴訟などのリスクを回避することができます。■人事労務管理の支援■社労士は、人事労務管理に関する業務を支援することができます。例えば、労働契約の作成や解除、賃金制度の設計、労働時間や休暇制度の運用など、人事労務に関する各種業務をサポートしてくれます。■労働問題の解決支援■労働問題が発生した場合、社労士は企業の立場を代表して、従業員との交渉や労働紛争の解決に取り組むことができます。また、問題発生前に予防的なアドバイスを行うことで、トラブルの未然防止にも貢献します。■税務申告のサポート■社労士は、社会保険や労働保険、源泉徴収税の計算や申告業務をサポートしてくれます。税務申告に関する手続きが煩雑な場合には、社労士に任せることで手間を省くことができます。■コスト削減■社労士に業務を依頼することで、企業が人事労務管理に必要なコストを削減することができます。社労士は人事労務に関する専門知識を持っているため、適切なアドバイスを行うことで、企業が不必要なコストを抑えることができます。

ちなみに、税務申告のサポートはしておりません(笑)

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