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2024.03.07
【Q&A】 クラウドシステムの導入をお試し期間で判断できますか?

クラウド勤怠を導入しようと思いますが、お試し期間で判断できますか?

正直言って、無理だと思います。
システムの初期設定にかなり手間がかかります。不退転の気持ちで取り組むのがいいでしょう。きっとその手間に見合う効果があるでしょう。

当事務所で導入することが最も多いのが勤怠管理システムで、次が給与システムです。

勤怠管理システムを導入する場合、最低限入力しなければならないことがあります

  • 会社情報
  • 従業員情報
  • シフト設定
  • まるめ設定
  • 残業単位時間設定
  • 休日設定

慣れた人がすれば別ですが、これらを不慣れな人が設定しようと思えば、結構時間がかかります。人数にもよりますが、30人の会社の場合、おそらく使える程度の初期設定に行くまでに少なくとも2週間程度はかかるでしょう。それでも、思ったような数字が出てこず、いろいろな個所の設定を変更しようと思えばさらに2週間かかります。

この作業の間に諦める方が非常に多いと感じます。

「無料だしやってみよう」という感じだとかなりの確率で失敗します。1週間くらいの設定のための時間を見つけ、不退転の気持ちで取り組み、根気よく初期設定に取り掛かることが必要です。

いちどクラウド勤怠、クラウド給与の便利さを知るともう戻ることはできません。それぐらい便利な機能が盛りだくさんですが、最初の設定はとても高いハードルです。

繰り返しますが、導入を検討し、お試しをする際は、不退転の気持ちで取り掛かることをお勧めいたします。

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