このようなお悩みありませんか?
- ・社員研修をしたいがどこに頼んでいいかわからない
- ・小さな会社なので、個人のスキルは特に重要と思っている
- ・社員研修は高額で継続することはできない
- ・義務を果たさず権利ばかり主張する社員がいる
- ・未払い残業代を請求された。請求されるおそれがある
- ・今までは適当だったが、そろそろルールを定めたい
- ・中小企業が使いやすい助成金情報が知りたい
- ・新しい人材を採用した、採用しようと思っている
- ・助成金うまく使って業績向上につなげたい
- ・社員の定着率が悪くお客様から似たクレームが起こる
- ・中堅又は新人の社員がおらず、ノウハウの継承ができていない
- ・特に若手がすぐに辞める。これもゆとり教育の影響なのか?
- ・残業が月60時間以上あり、長時間労働が常態化している
- ・残業に未払いがあり、未払い残業代対策に手を付けたい
- ・長時間労働にどんなリスクがあるのかよくわかっていない