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その他 #労務管理 2023.12.08
ヘッドハンティングをした部長が思っていた能力がない時に解雇ができるか？
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お知らせ 2023.12.08
年末年始休業期間、営業日のお知らせ
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コラム #人材育成 2023.12.08
管理職の必読書： 人間関係をしなやかにする たったひとつのルール はじめての選択理論
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コラム #ブログ 2023.12.05
社労士と契約すると「法律を守れ」とうるさい というのは本当か？
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その他 #労務管理 2023.12.01
【Q&A】 勝手に残業する社員にも残業手当を支給する必要があるのか？
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お知らせ 2023.12.08
年末年始休業期間、営業日のお知らせ
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お知らせ 2023.11.18
「5分研修シリーズ」に「職場のメンタルヘルス対策における安全配慮義務のポイント」などが新たに追加されました
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お知らせ #改正・ニュース 2023.11.16
厚生労働大臣会見概要 劇団員の死亡などについても質疑応答
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お知らせ #改正・ニュース 2023.11.15
令和5年度の被扶養者資格再確認の案内を更新 「年収（130万円）の壁」への対応に係る様式も公表されました
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お知らせ #改正・ニュース 2023.11.15
育児休業給付の給付率の8割程度（手取り10割相当）への引き上げ 条件に14日以上休業など（労政審の雇用保険部会で方向性を示す）
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お客様の声 2023.10.25
【お客様の声】 税理士の中村先生へのインタビュー
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お客様の声 #クラウド 2023.10.14
【お客様の声】 三誠産業株式会社 様
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お客様の声 2023.10.13
【お客様の声】 株式会社ユウ・フード・サービス 様
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お客様の声 #クラウド 2023.10.12
【お客様の声】 株式会社A1・ID設計 様
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コラム #人材育成 2023.12.08
管理職の必読書： 人間関係をしなやかにする たったひとつのルール はじめての選択理論
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コラム #ブログ 2023.12.05
社労士と契約すると「法律を守れ」とうるさい というのは本当か？
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コラム #人材育成 2023.12.01
管理職の必読書： リッツカールトン20の秘密
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コラム #人材育成 2023.11.24
管理職の必読書： 仕事は楽しいかね？
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コラム #人材育成 2023.11.17
管理職の必読書： 熱湯経営 大組織病に勝つ
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クラウドソフト関連 #クラウド 2023.11.09
オフィスステーションで、雇用契約書の更新をする方法 マニュアル
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クラウドソフト関連 #クラウド 2023.10.29
ジョブカン勤怠を初めて登録したお客様向けのマニュアルページを作成しました。
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クラウドソフト関連 #Q&A 2023.10.29
勤怠管理ソフトを導入する前のよくある質問 にお答えします
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クラウドソフト関連 #就業規則 2023.10.18
小規模用就業規則 たった30条で「就業規則」「パート用就業規則」「賃金規程」をカバーする わかりやすい就業規則
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クラウドソフト関連 #クラウド 2023.10.16
【セミオーダー就業規則】 入社時に提出してほしい書類はどこからどこまでが必須といえるか？
Ebisu Labor
Management Office
ABOUT US
事務所概要
私たちの事務所理念は「安心と信頼で笑顔の溢れる職場に育てる」です。
私たちは、人々が成長できる職場環境を創り上げることに注力し、労働者と雇用主の間の信頼関係を築き、業績の向上を実現する仕組みを構築する労務管理の面からお手伝いをさせていただきます。
スタートアップ企業から100人を超える大企業まで、私たちは個々の会社に合った課題に対処してきました。法的な観点だけでなく、企業の成長に寄与する方法を企業様の視点で考え、最適なご提案をさせて頂きます。
ささいな質問でも、監督署や年金事務所では聞きづらいような疑問でも、お気軽にご相談ください。私たちは迅速なレスポンスで対応し、皆様の不安を素早く安心へと変えられるよう全力で取り組みます。皆様が本業に集中できる環境を提供するために、全力でお手伝いいたします。安心と信頼に満ちた笑顔が絶え間なく広がる職場の実現を目指します。
BUSINESS 業務内容
