労務ブログ
#判例
2024.10.24

【判例】　脳出血による死亡は労災認定されるのか？

労務ブログ
#判例
2024.05.01

【判例】　定年再雇用者の給与を引き下げることは、同一労働同一賃金に違反するのか？

お知らせ
#判例
2024.04.23

【判例】　正社員と期間の定めのある臨時職員との賞与の有無の差は不合理と言えるのか？　

クラウドソフト関連
#クラウド
2024.04.15

【人事労務freee】　管理者が勤怠で有給休暇を使用する操作方法の解説動画

労務ブログ
#判例
2024.04.10

【判例】　労働実態がほとんどない深夜帯の勤務について通常と異なる計算方法はできるのか

労務ブログ
#判例
2024.03.26

【判例】　育休明けの復職後の配置が給料が変わりないからとって自由に配置を行ってもいいのか？

労務ブログ
#労務管理
2024.03.17

【Q&A】　同居の家族を雇用保険に入れる手続きを教えてください

労務ブログ
#判例
2024.03.09

【判例】　明確なパワハラ行為が会社であったことを放置し労災認定されたとき、それを安全配慮義務違反として会社に対しても損害賠償が認められるのか？

労務ブログ
#Q&A
2024.03.08

【Q&A】　雇用保険の適用がない程度の働き方になりますが、失業保険を受給することはできますか？

クラウドソフト関連
#クラウド
2024.03.07

【Q&A】　クラウドシステムの導入をお試し期間で判断できますか？