当事務所とご契約をいただいているお客様から頂戴したお声をご紹介いたします。
大阪で１２年社労士事務所を運営し、たくさんのお客様とお仕事をさせて頂きました。現在、HPのリニューアルに伴い、新たにお客様のお声をお聞きできるように準備を進めております。
頂きましたお声をもとに、さらに良いサービスをご提供できるように日々努力をしてまいります。

契約開始日

２０１３年から現在

お客様の業種を教えてください。

電子部品　卸売業

従業員数を教えてください

5名

ご契約に至るまでの経緯を教えてください

平成２５年に就業規則の作成を依頼しました。当時、外国人労働者から思いもしない要求があり、就業規則の必要性を感じたところで、懇意にしている不動産業者さんからの紹介をしてもらいました。当時も５名くらいで業務をしていましたので、そんな無茶苦茶な要求をしてくるような社員が社内に発生するなんて想像もしておりませんでした。二度と同じような無駄な時間は過ごしたくないと思い、会社のルールを顕在化させることにしました。
就業規則作成後、『就業規則の施行後、どうすればうまく規則を運用させていくか？』と言うことから
3回のお試し研修を実施してもらいました。
思ったより効果を感じたので、現在は、毎月1回の研修を定例で行っていただいています。平成２５年からなので既に８年です。『あの子の仕事ぶりがずいぶん変わったな』と感じることもあり、満足しています。

ご利用いただいたサービスを教えてください

総合顧問契約、就業規則作成業務、社員研修、ジョブカン勤怠

顧問契約、相談の対応などの使い勝手はいかがですか

安心くんを使っての連絡とは聞いていますが、ついついラインで連絡をしてしまいますが、特に問題なく対応してもらっています。ラインの既読のスピードが、まるでずっと携帯を触っているのかと思うほど早く、小さなことでもすぐに聞けて安心です。
就業規則を作成したのが、８年前ですが、改定も無料で対応してくれているので、とても助かっています。
一番いいと思っているのは、法律は大事だけどもっと大事なことがあるっていうことが分かってくれていることです。監督署などと違って、四角四面なことを言わないので、気軽に相談できます（監督署に聞けないようなことも(笑)）

ジョブカン勤怠の使い勝手はいかがですか？

当社は一人に一台パソコンがありますので、パソコンで打刻をしてもらっています。ぎりぎりに来るとパソコンで立ち上げる時間が必要なので、遅刻になります。従業員は、それを頭に入れたうえで行動するようになりました。
残業代を払いたくないわけではありませんが、無駄な勤務、無駄な残業を極力減らすようにしたいので、ジョブカンはそれに一役買ってくれています。
自社で給与計をしていますが、ジョブカン勤怠は時間集計をワンクリックでしてくれるので、給与計算もとても早くなりました。

お客様の声　一覧

税理士中村先生へのインタビュー　2023.10.25

三誠産業株式会社　様　2023.10.14

株式会社ユウ・フード・サービス　様　2023.10.13

株式会社A１・ID設計　様　2023.10.12