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2023.09.26
使いやすい適性検査（性格診断ツール） TAパックシステム
「コミュニケーション傾向」と「人柄」の特徴を把握し、採用面接・教育研修に活用できる適性診断
当事務所でご案内している 適性検査＝TAパックシステムについてご紹介させていただきます。
目次
TA PACK SYSTEMとは
TA（交流分析） のエゴグラム理論に基づき当社が開発した独自の性格分析システムで、1994年より官公庁、上場企業、医療機関、福祉施設などの採用、研修に活用され続けている、非常に信頼性の高い適正診断・教育研修・人材開発ツールです。
教育研修での導入実績
| 企業 | 松下電工、東武鉄道、三井化学、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル、NTTドコモ、ＮＴＴソルコ、日本生命、富国生命、富士通ソリューションズ、富士通LSI、山之内製薬、三菱自動車、日本航空電子エンジニアリング、石川島播磨重工業、日本創造教育研究所、日本原子力発電、エル・シー・エーコミュニケーションズ、立川ブラインド、東都化成、ラ・アトレ、フィディリティー証券、テレパーク、日本プロテック、イオンイーハート |
| 医療機関 | 神奈川県看護協会、千葉県看護協会、山梨県看護協会、岐阜県看護協会、 埼玉県看護協会、自治医科大学付属大宮医療センター、済生会本部、北里大学病院、 東京女子医科大学病院、相澤病院、東邦大学佐倉病院、横須賀市立市民病院、横浜労災病院、国立療養所長島愛生園、全国災病院看護部協議会（関東・中部ブロック）、東京医療センター、石川病院、公立昭和病院、関東中央病院、千葉労災病院、総合病院国保旭中央病院、厚生連尾西病院、大阪府済生会吹田病院、東海青年医会、日本赤十字病院滋賀県支部、牧田総合病院、福井赤十字病院、鹿教湯病院、善仁会病院、甲府城南病院、富田浜病院、聖隷佐倉市民病院、多摩南部地域病院、東海大学八王子病院、香川大学医学部付属病院 |
| 官公庁 | 国土交通省、東京国税局、東京都教育庁、東京都教職員研修センター、独立行政法人雇用・能力開発機構東京センター、千葉県病院局、山形県病院事業局、東京都健康局病院経営本部、中小企業大学校・各校、東京都社会福祉協議会、栃木県社会福祉協議会、兵庫県病院局、千葉県病院局 |
| 学校 | 宇都宮大学、聖徳大学、法政大学、城西大学、亀田医療技術専門学校、新潟県市吉田病院付属看護専門学校、津山看護専門学校、福島介護福祉専門学校 |
こんなことでお困りの方にお勧めの適性検査（性格診断ツール）です
- 必要な人材を採用できていない
- 新入社員が入社後スムーズに適応できていない
- 優秀な社員と思ったが伸び悩んでいる
- 新しい社員とのかかわりについて悩んでいる
TA PACK SYSTEMは幅広い活用方法が可能です
１．入社時の性格診断ツールとして
- 会社で問題を起こしやすい人の特徴として Ａが低くＲＣが高い といった特徴があります。
- ＮＰが高くＡが低い方がリーダーになると部下が育たない特徴があります。
- Ａが低くＡＣが高い人はメンタルが弱くうつになりやすい傾向があります。
エゴグラムの形はどうあってもいいのですが、それぞれの特徴が分かれば、採用の可否、配置の選択を検討することができます。
上司と部下の相性もありますので、新しく入る方をどこの部署に配置させるべきかを客観的なデータを基に判断します。長年の勘に頼らず行いますので、間違いが少なくなります。経験と併せてツールを使うことで効果が増します。
２．コミュニケーション研修のツールの一つとして
何をどう伸ばせばいいのか？
部下面談ではっきり伝える事は意外と難しいです。しかし、このエゴグラムを使えば、伸ばすべき要素が6つの指標により客観的数値で判断できます。
例えば、Ａをもう少し上げたほうがいいと判断した場合は、毎日コツコツ継続する習慣を一つやってみることを進めてみましょう。例えば、日記を毎日つけるといった行動です。Ａが低い方はそれが本当に苦手なはずです。これが成長へとつながります。
３．採用時の欲しい人材像の発掘ツールとして
仕事ができる人のエゴグラムの形を調べてみましょう。
御社のキーパーソンの形に近い人を探すことで、即戦力となりえる可能性が上がります。エゴグラムの形を参考に、面接をする事で、より精度の高い採用が行えます。
Webで診断、60問、所要時間10分ほど。結果はすぐに出ます。
エゴグラムとOK図表による診断です。詳しい診断結果が出ますので、
採用時 ⇒⇒ その人の持っている素質、向く部署、潜在的なメンタルの問題などを見抜く
研修 ⇒⇒ 新人研修や、離職率を下げるため研修などのツール
としても使用できます。
TA PACK SYSTEM利用の流れ
利用方法は WEB または 紙
１ WEBの場合
- お申込み
- ＩＤの付与
- 各自のテスト受講（約10分）
- テスト解析
- 結果通知
テスト受講後こちらで報告書類等を作成し、アドバイスをする事を基本としておりますが、御社ですぐに結果を知りたい場合は、自動的にテスト結果を受け取るように設定することも可能です。
２ 紙の場合
流れはWEBの場合とあまり変わりありませんが、紙の提出をいただいてから結果のご報告まで少しをいただきます。
そもそもＴＡとは？
TA（Transactional Analysis＝交流分析）は精神分析の創始者・フロイトの流れをくむ、精神科医エリック・バーン博士によって開発された新しい臨床心理学です。
ここではＴＡの性格分析システムであるエゴグラムとＯＫ図表をご紹介します。
そして自分と他人に対し、工程の姿勢をグラフにあらわしたものが、OK図表です。協調性、積極性、地震、安定度を図ることができ、対人関係の傾向が読み取れます。
