２０２４年雇用契約書の明示項目が変わる

２０２４年４月から労働条件通知書・雇用契約書の明示事項が変わることを先日記事にいたしました。変更箇所などはこちらに詳しくまとめておりますので、ご確認ください。

２０２４年から労働条件通知書の書き方が変わると聞きましたが、結局どこをどう変えればいいば簡単に教えてほしい

そこで、結局どういう風に変えたらいいのかということですが、厚生労働省のHPにも記載例がございますが、A４裏表で、中小企業にはあまり適用がない不要な項目が多いので、少し集約したひな形を作っていますので、共有させていただきます。
　

４種類の労働条件通知書があります。

1. 　一般社員用　無期
2. 　契約社員用　有期
3. 　パート用　無期
4. 　パート用　有期
   　

労働条件通知書をいい加減に使うと大変なことになることもありますからお気を付けください。

直近では、カウカウフードサービスが裁判で負けています。

記事にしておりますので、ご参考になさってください。

【Q&A】　実際に雇い入れたときの給与が、求人サイトに記載の給与より低いというのは法律上問題ありますか？