労務ブログ
#給与計算
2024.01.17

歩合給がある場合の残業代の計算は、少し特殊です。

労務ブログ
#Q&A
2024.01.17

【Q&A】　解雇はいつ通知すればいいのか？

労務ブログ
#労務管理
2024.01.16

理・美容の特殊な働き方と労務管理

労務ブログ
#判例
2024.01.15

【判例】　Ｆ堂事件

コラム
#人材育成#必読書
2024.01.12

管理職の必読書：　上京物語

労務ブログ
#労務管理
2024.01.08

部下を「バカ」っていったくらいでは、何でもかんでもパワハラにはならないという事例

コラム
#人材育成#必読書
2024.01.05

管理職の必読書：　初めての課長の教科書

労務ブログ
#判例
2024.01.05

【判例】　有期雇用を相当程度繰り返してきた契約社員を、後から定めた更新上限を理由に雇止めとすることはできるのか？

コラム
#人材育成#必読書
2023.12.29

管理職の必読書：　朝30分を続けなさい

労務ブログ
#判例
2023.12.27

【判例】日本郵便（休職）事件　2018.6.20