人が成長する要素にはいくつかあるといわれています

1. 仕事を通じて　　　　　　　　　　　・・・　８０％
2. 上司・先輩・同僚・後輩など人間から・・・　１５％
3. 読書や研修から　　　　　　　　　　・・・　５％

　
成長のほとんどは仕事中の業務を通じて起こります。また、社内のコミュニケーションでも育ちます。研修や読書から成長してもたったの５％にしかなりません。それでも読書や研修を私はお勧めしております。それは、仕事や人間関係は変えることができないし、環境に依存しやすいからです。管理職になると、部下を育成指導する際、そのほとんどを自分の経験から行いますが、それは、自分が経験していないことは指導できないということです。読書をすれば、他社の経験を疑似体験することができ、新たな支援を得ることができます。仕事が忙しくてそんな時間がないという方もいらっしゃいますが、管理職が最も大事にするべき時間は「投資」の時間です。時間は見つけるものではなく、「作る」ものです。自己投資の重要性を理解し、時間は作るものと分かっている方はおそらくすでに読書はされているでしょう。ぜひ取り組んでみてください。
　

管理職なら絶対読んでおきたい必読書　20冊

管理職の必読書１：絶対にはずせない必読書　5冊
管理職の必読書２：次に読みたい　これこそが必読書　5冊
管理職の必読書３：第3弾はこの5冊　当然読んでいる必読書　5冊
管理職の必読書４：第4弾（完）　出来る人は読んでいる必読書　5冊