労務ブログ
#Q&A#労務管理
2023.10.19

【Q&A】　休憩時間に電話番。だから休憩時間も時給を払っていますが、これは違法ですか？

労務ブログ
#労務管理
2023.10.18

労災で休むとき、最初の3日は事業主が補償すると聞きました。平均賃金はどうやって計算しますか？

労務ブログ
#クラウド#労務管理
2023.10.18

労働時間を適正に把握とは？厚生労働省が出すガイドラインを簡単に整理してみる

労務ブログ
#労務管理
2023.10.17

【Q&A】　有期雇用の無期転換って結局どういうことに注意していたらいいのでしょうか？

労務ブログ
#労務管理
2023.10.17

役員が仕事中にケガ。でも労災は使えない。もちろん、健康保険も使えない・・・

労務ブログ
#労務管理
2023.10.15

中小企業で　1か月単位の変形労働時間制は正しく運用できるのか？メリットとデメリットを簡単に教えてほしい

労務ブログ
#Q&A#労務管理
2023.10.14

【Q&A】　実際に雇い入れたときの給与が、求人サイトに記載の給与より低いというのは法律上問題ありますか？

労務ブログ
#Q&A#労務管理
2023.10.13

【Q&A】　もしも労災認定が下りなかった場合は、どうなりますか？健康保険が使えますか？

お知らせ
#労務管理#改正・ニュース
2023.10.13

２０２４年から労働条件通知書の書き方が変わると聞きましたが、結局どこをどう変えればいいば簡単に教えてほしい

労務ブログ
#Q&A#労務管理
2023.10.13

【Q&A】　小規模の会社で就業規則がありません。それでも、解雇ってできますか？