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労務ブログ & ニュース
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#判例
2024.10.24【判例】 脳出血による死亡は労災認定されるのか?
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#判例
2024.05.01【判例】 定年再雇用者の給与を引き下げることは、同一労働同一賃金に違反するのか?
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お知らせ
#判例
2024.04.23【判例】 正社員と期間の定めのある臨時職員との賞与の有無の差は不合理と言えるのか?
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#判例
2024.04.10【判例】 労働実態がほとんどない深夜帯の勤務について通常と異なる計算方法はできるのか
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#判例
2024.03.26【判例】 育休明けの復職後の配置が給料が変わりないからとって自由に配置を行ってもいいのか?
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#判例
2024.03.09【判例】 明確なパワハラ行為が会社であったことを放置し労災認定されたとき、それを安全配慮義務違反として会社に対しても損害賠償が認められるのか?
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#判例
2024.03.01【判例】 有期雇用契約中に適性検査を行い、適性が認められないとして、契約更新を終了することは適法といえるか?
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#判例
2024.02.20【判例】 労働契約法20条問題 平成29年3月23日
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2024.02.01【判例】 ドリームエクスチェンジ事件 平成28年12月28日
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#判例
2024.01.25【判例】 SGSジャパン事件 平成29年1月26日