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#判例
2024.01.25

【判例】　ＳＧＳジャパン事件　平成２９年１月２６日

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#判例
2024.01.15

【判例】　Ｆ堂事件

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#判例
2024.01.05

【判例】　有期雇用を相当程度繰り返してきた契約社員を、後から定めた更新上限を理由に雇止めとすることはできるのか？

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2023.12.27

【判例】日本郵便（休職）事件　2018.6.20

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2023.12.20

【判例】　類似の働き方の正社員と嘱託社員の間で、労働条件の差を設けることはできるのか？同一労働同一賃金の違反にならないのか？

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#判例
2023.12.10

【判例】Ｘ学園事件　平成２８年１１月３０日判決

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#判例
2023.12.01

【判例】　有期雇用の従業員を試用期間中のコミュニケーション不良で、試用期間満了後の解雇は有効となるか？

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2023.11.25

【判例】　高知県公立大学法人事件 2018.8.16

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2023.11.15

【判例】　スマホでできる勤怠管理システムを導入しているが、直行直帰の従業員を事業場外の見なし労働時間制を使うことは可能か？

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#判例
2023.11.10

【判例】　70時間を含む固定残業手当の制度は、有効なのか？固定残業制度の可否は？