労務ブログ
#労務管理
2024.01.18

入社１年しかたっていないのに、有給休暇が合計２１日法律上付与される特殊なケースがあります

労務ブログ
#給与計算
2024.01.17

歩合給がある会社の有給休暇の単価は通常とは少し異なります。

労務ブログ
#給与計算
2024.01.17

歩合給がある場合の残業代の計算は、少し特殊です。

労務ブログ
#Q&A
2024.01.17

【Q&A】　解雇はいつ通知すればいいのか？

労務ブログ
#労務管理
2024.01.16

理・美容の特殊な働き方と労務管理

労務ブログ
#判例
2024.01.15

【判例】　Ｆ堂事件

労務ブログ
#労務管理
2024.01.08

部下を「バカ」っていったくらいでは、何でもかんでもパワハラにはならないという事例

労務ブログ
#判例
2024.01.05

【判例】　有期雇用を相当程度繰り返してきた契約社員を、後から定めた更新上限を理由に雇止めとすることはできるのか？

労務ブログ
#判例
2023.12.27

【判例】日本郵便（休職）事件　2018.6.20

労務ブログ
#就業規則
2023.12.25

社労士が作る賃金規程　通勤手当の規定例と注意点